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注意しても聞かないパートは解雇対象になりますか?

フルパートの方について相談です。
会社のFAXを私的に使用し、その内容について上司に許可なく他職員を勧誘していました。
上司や私(正社員)が注意しましたが、なぜいけないのが理解できないようです。
また、取引先と上司が話している所に入り、勝手に情報交換をしていたので注意しましたが「じゃあ私は何も話ちゃいけないんですね」と極論を言います。
以後、仲の良い職員に「その内お客様とも話すなと言ってくるはず」「私と話すなと言われるよ」等の発言が聞こえました。
また、退職した職員を通して本社に上司がどれだけ能力がない人間かを訴える苦情の電話をいれてます。
日々彼女は上司に対してぞんざいな言葉使いをします。
また、自分の仕事以外のことをする為、新人達が萎縮しています。
(本人はやってあげてるつもり)たしかに仕事はきちんとできる人です。
異動の話もありますが、人事からの電話でも上司への苦情を言ってました。
異動先でも恐らく言うと思います。
私からすれば上司は正論を言ってます。
このような方は解雇できませんか?
また、上司への侮辱罪にあたりませんか?

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