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急にシフトが減らされた!

飲食店でパートして半年間働いています。面接で週に3~4日で6~7万、土日どちらか出勤ということで採用してもらったのですが、土日・祝日・連休といつでも出られる人を雇ったとたんに、私は週1日・2時間というシフトになりました。
これは違法ではないのでしょうか?

  • 弁護士法人ラグーン若松法律事務所
    若松 敏幸

    勤務内容が労働契約のないようになっていると認められれば、一方的にシフト内容を変更することはできないと考えられます。

    勤務内容が労働契約のないようになっていると認められれば、一方的にシフト内容を変更することはできないと考えられます。ただし、このような事案の場合、勤務内容が労働契約の内容にあっていないといえる場合が、多いですから、直ちに違法という事は難しいかもしれません。

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