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派遣 > 契約解除

予算がないと派遣契約を切られたのに、次の日から新しい人を雇用していた場合

3月末で「予算がない」という理由で、派遣契約を切られました。
しかし、4月以降も残った人の話だと、4月1日から新しい人が入ってきたとのこと。
私が、仕事上ミスをしたとか、そのようなことはありません。強制的に人材を入れ替えされて釈然としないのですが、こういうケースは法に触れないのでしょうか?

  • 弁護士法人ラグーン若松法律事務所
    若松 敏幸

    派遣契約の期間が満了した場合には、特別な理由がない限り、会社にはそれを継続する義務はありません。

    派遣契約の期間が満了した場合には、特別な理由がない限り、会社にはそれを継続する義務はありません。そのため、予算がないという理由で打ち切りにあったとしても、その後、新しい人を雇うかどうかも自由といえます。そのため、会社の行為が違法というのは難しいかもしれません。

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